Trop souvent, nous sommes tout sauf malléables. Nous sommes des marchandises abîmées, déformées par un mauvais conditionnement et des croyances négatives profondément ancrées. Voici donc, à partir d’une expérience amère et dans l’intérêt de la conscience de soi, les sept habitudes des personnes très inefficaces
Procrastination
La procrastination, c’est l’inaction en dépit des incitations et des impulsions. Ce n’est pas neutre, comme une voiture qui attend de démarrer, c’est un véhicule en panne que d’autres essaient de pousser en haut d’une côte, ce qui signifie qu’il redescend à la seconde où la pression est relâchée. Pensez donc à vous comme à une voiture qui descend une pente – générant l’élan nécessaire pour courir une fois qu’elle est lancée dans la vie.
Éviter la direction
Résister à la direction des autres peut être la marque d’un individualiste. Refuser sa propre direction, en revanche, c’est de l’auto-sabotage. Les inefficaces sont de mauvais planificateurs. La vie est quelque chose qui se produit tout simplement, qui peut être présenté comme positif – qu’ils soient « décontractés » ou « prennent la vie comme elle vient ». Cependant, c’est un état d’esprit qui peut coûter cher. Développer une vision sur dix ans de votre avenir est la meilleure réponse pour éviter de s’engager dans une direction ; faites des plans à court terme dans le cadre d’une campagne plus vaste visant à changer la vie.
Blâmer les autres
Beaucoup évitent de faire des projets parce qu’ils croient que quelqu’un va venir à leur secours. Pire encore, cette personne est souvent perçue comme leur étant redevable, peut-être quelqu’un qu’ils blâment comme un parent ou un frère ou une sœur. Ils peuvent même blâmer des groupes anonymes comme « les riches » pour leurs faibles progrès, qui ne font que confier leur avenir aux personnes les moins susceptibles de les aider. Prenez plutôt vos responsabilités – reconnaissez que vous êtes maître de votre propre destin.
Observer l’impact des autres sur nous
Les inefficaces ont tendance à se concentrer sur l’impact que les autres ont sur eux – une perspective handicapante car ils sont devenus dépendants des autres pour être encouragés, bien qu’ils soient également sensibles à la négativité des autres. Les personnes efficaces, quant à elles, se concentrent sur l’impact qu’elles ont sur les autres. C’est un trait qui pourrait devenir manipulateur, alors soyez conscient de la façon dont vous l’appliquez.
Avoir un état d’esprit fixe
Ceux qui ont un état d’esprit fixe supposent que leurs attributs et leurs compétences sont câblés, ce qui signifie qu’ils passent leur vie à prouver aux autres leur valeur ou à cacher leurs insuffisances perçues. Ceux qui ont une mentalité de croissance, quant à eux, reconnaissent qu’ils ont « tout à apprendre » et considèrent toutes les situations ou rencontres comme des occasions de développer des connaissances ou des compétences.
Ignorer le progrès
Les personnes inefficaces conservent une image négative d’elles-mêmes, quels que soient leurs progrès – peut-être en considérant la promotion comme « trop peu, trop tard ». Tout aussi souvent, ils considèrent la chance comme un événement aléatoire, n’apportant avec lui aucune amélioration des perspectives, juste une conviction qu’elle sera en quelque sorte perdue. Ils peuvent intérieurement supposer qu’elle est acquise de manière incorrecte ou même frauduleuse, et donc non durable – ce qui entraîne l’inévitable « contrôle de la réalité ».
Être déçu par chaque revers
Bien sûr, chaque « contrôle de la réalité » est traité comme un déraillement total : la confirmation finale et absolue que, oui, nous sommes une personne de merde. En effet, cela peut être notre trait le plus inefficace, bien qu’il soit révélateur que c’est notre faible estime de soi qui génère de si mauvaises habitudes : c’est donc là que doivent commencer nos efforts de rédemption.
